2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2022-09
打造「产业互联网」，用数据提升HR运营效能
近年来，一场数字化的春雨悄无声息洒向人力资源领域。作为数据、流程、服务交付的运营中心，在数字化、智能化转型的浪潮中，人力资源共享服务中心正在发挥着巨大的价值。众多企业的人力资源部门向-易才
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2022-08
易才集团荣膺2022年度人力资源服务业数字化转型大奖
在这个前所未有的关键期，8月18日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的“2022金帜奖”（HRFLAG AWARDS）颁奖典礼于线上盛大举行。易才集团在评选中荣膺“2022年度人力资源服务业数字化转型大奖”。
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15
2022-08
易百汇EZ.Care 2.0全新升级
数字化浪潮之下，传统的人力资源管理已悄然发生改变，世界薪酬协会提出Total Rewards模型（即全面激励体系），涵盖了激发员工、提升员工敬业度的五大核心要素：薪酬、福利、健康、认可、发展。-易才
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15
2022-08
喜讯！易才斩获业界两项年度大奖，彰显企业卓越服务能力
2022年已来到下半场，回顾过去半年，在充满不确定的行业大背景及“数字经济”宏观趋势下，各行业纷纷拥抱奔涌而来的巨大变革。而深耕人力资源行业近20年的易才集团也在持续实现自我突破。近日，易才集团接连获得“2022第一资源人力资源服务机构100强”、入选“HRflag2022中国人力资源服务品牌100强”主榜单前十两项殊荣！-易才
