2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2016-06
人力资源和社会保障部劳动科学研究所联手易才集团成立科研实践基地
近日，人力资源和社会保障部劳动科学研究所（以下简称劳科所）联手易才集团成立易才科研实践基地，并在易才集团的北京、广州、成都等11个分支机构进行了
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2016-05
解析：网络时代，人力资源管理外包机构的三大标尺
如今，以手机、计算机等终端为基础的网络工具和虚拟信息已推动了很多事物的变革，当然也包括人力资源管理外包机构。那么网络化迅猛发展的当下究竟哪些标
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2016-05
易才态度：引进人力资源外包 “外脑”智慧实现稳固发展
近年，在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源外包已有成为企业战略运营和专业化经营的核心模式的趋势，成为中国企业高层管理者普遍瞩目的焦点。作为中国
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09
2016-05
未来的人力资源管理到底会面临哪些问题？
近年来，我国人力成本逐渐上升，企业招人难、用工难的情况越来越多，人力资源管理也日益受到企业越来越多的关注。但在经济大势仍存在诸多不确定性的情况
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2016-02
锻造人力外包领域精品 构筑全新资源服务高地?2015年度易才集团大事件盘点
岁末年初，又到盘点季。对于人力资源产业来说，2015年的日子并不好过。除了全球经济不景气外，中国市场也因互联网+时代的革新变得日益复杂。客户需求日趋
