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员工福利是薪酬体系的组成部分，是企业或其他组织为了吸引和保留人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，而提供的除工资和奖金之外的，一系列以福利为形式提供给员工的非货币性报酬。

企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力、物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买企业团体综合意外险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，因而企业购买企业团体综合意外险也是企业招纳人才的吸引手段。-易才

企业团体综合意外保险即企业团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保、以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。-易才

易才的海外人力服务是随着客户需求起步的。从国家分布上来看，以西欧最多，东南亚次之，也有部分去往北美、非洲。非洲更多是低端制造。易才提供海外人力服务的企业主要有3类：（1）第一类：互联网行业-易才

近年来，随着中国企业“走出去”步伐的不断加快和全球劳动力资源流动的日益活跃，我国对外劳务合作的业务形态不断发展和演变，传统业态与新兴业态相互交织。尤其在“一带一路”建设不断推进的背景下，我国对外经济合-易才

近几年，中国企业出海已成为一大趋势。随着“一带一路”建设的深入推进，让中国企业迎来了数年的海外探索时期，迎来“大航海时代”。尽管后疫情时期中国企业国际化和全球化的发展之路面临诸多挑战，但特殊时期彰显出-易才