2023年易才20周年诚意策划“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”。活动中易才集团职场健康福利事业部副总经理计广平先生，向全国各地的HR分享了《企业数智化健康福利“易”企护航》，总结了企业职场健康福利面对的新挑战，探索了行业最新的技术应用，并介绍了易才在数智化健康福利领域的业务现状及升级方向。-易才

一周新政速递： ◆ 《全国社会保障基金境内投资管理办法（征求意见稿）》发布。 ◆ 京津冀社保经办协同见实效??实现三地工伤保险协议机构互认。 ◆ 关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干问题的解释。 ◆ 最新！两地调整最低工资标准！......-易才

易才在20周年之际，诚意策划“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”活动。焕新季活动自11月16日起，先后造访北京、沈阳、天津、杭州、南京、西安、广州、深圳、成都、济南、上海11座城市，携手来自互联网、旅游、医药、零售等行业的HR专家、高校教授、心理咨询师、易才产品专家，与近千名HR朋友，共同聚焦企业健康福利的一体化建设与升级。-易才

劳动者在工作生活中难免会生病，生病了就需要时间进行康复，法律法规中就将因患病停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限定义为医疗期，然而在医疗期内用人单位就不能解除与劳动者所签订的劳动合同了吗？-易才

福利既能体现企业对员工的关怀和长期承诺，也彰显出企业的价值取舍和文化导向。有效的福利制度可以加强团队凝聚力和员工归属感，带动企业可持续发展。在企业福利项目中，全面体检计划和补充医疗保险，则被认为是“最有必要”的。体检注重员工初病筛查，补充医疗则注重员工病程赔付。可以看出，职场人非常重视职场健康，而且单一的健康福利已经无法满足员工的价值诉求。-易才

易才特别邀请到陕西省律协劳动与社会保障法专委会秘书长、永嘉信律师事务所高级合伙人吉泽伟老师，带来了《合规趋势 平衡之道?强监管下社保合规管理》的主题分享，从社保规定与企业实操两个维度，进行了深度分享。-易才