要想成为一名优秀的HR，学习构建和谐健康的劳动关系，是成长路上的重要一步，在遇到或处理各种用工问题时，如何才能避免劳动争议的发生？-易才

一周新政速递： ◆ 湖南：调整最低工资标准。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 河北&吉林：发布就业人员年平均工资。 ◆ 三地调整下半年职工医保缴费基数。 ◆ 太原：异地就医直接结算，待遇提高。 ◆ 江苏：辅助生殖和无痛分娩纳入医保。-易才

HR在日常工作中，会遇到很多关于薪酬计算与管理的相关问题，处理不当很容易引发劳动争议，今天小编为大家梳理了5个关于薪资的常见风险点，以帮助HR更好地应对工作中的挑战。-易才

「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才

一周新政速递： ◆ 国务院公布《公平竞争审查条例》。 ◆ 三部门发布新举措，帮扶残疾青年就业创业。 ◆ 多地公积金缴存基数及缴存比例有变。 ◆ 多地发布就业人员年平均工资。 ◆ 北京：失业人员领取失业保险金期间，同步参加生育保险。-易才

劳动合同不仅是用工关系中的证明，还是维持正常生产秩序、构建和谐用工环境、维护企业与劳动者合法权益的重要保障。合同期限，是劳动合同的重要组成部分，劳动合同即将到期时，HR需要与员工进行合同的续签或解除。 劳动合同的续签在实操中面临很多“陷阱”，HR应该如何规避？本篇文章为您解读。-易才