公司与员工签订的第一份劳动合同到期时，公司有权按照《劳动合同法》第44条规定终止劳动合同，但必须要支付经济补偿。那么，公司与员工连续签订了两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期了，这时候公司是否有权-易才

给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。但是离职证明的作用是什么？员工离职企业应注意哪些风险？又该了解哪些离职问题？今天和大家来共同学习一下~

最近全国多地开启“蒸煮模式”，高温天气不断。劳动关系司于7月7日发布了《人力资源社会保障部办公厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》。为做好高温天气劳动者权益保障工作，通知要求：一、高度重视高温-易才

经过数月筹备，2023年7月12日，深圳易才迎来了乔迁庆典。庆典合影福田区人力资源局黄海林局长、黎新花副局长、林要军副局长，以及易才集团首席运营官于强、集团客服运营-易才

第2期由易才深圳公司业务法务部赵昕律师带来的直播课程《工伤那些事：工伤保险案件处理实务》，已在今天下午正式上线。赵律师深入浅出地为大家详细讲解了工伤认定以及工伤待遇操作及享受的相关法律知识点。快来和小编一起回顾一下课程精华，全面梳理工伤知识，成为实务大拿吧！-易才