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2013-06
易才专家:企业需实现三大用人革命 HRO成大势所趋
近日,2013年中国服务外包领军者年会在天津成功落幕,面对当下瞬息万变的经济市场,如何实现对人力资源的有效管理,以引领企业良性循环发展和规模扩大化
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17
2013-06
人力资源发展呈新趋势 易才HRO助企业管理升级
近日,在一场主题为雇主品牌的传播与管理的精英沙龙活动中,与会嘉宾进行了基于员工需求的人力资源管理变革的演讲。其中,重点提到了2013年人力资源发展
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15
2013-06
易才携手新公民圆打工子弟学生“园博梦”
6月15日,易才集团华夏恩三社会责任促进中心与NGO组织新公民计划共同举办了以关爱流动儿童为主题的志愿者活动我们共同的城市蓝天丰苑学校园博园外出探访。
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05
2013-06
易才“薪”管理化繁为简 让HR专注多元化创新
随着信息时代的来临和社交网络的发展,企业员工薪资水平和离职率的双高增长已成为国内人力资源管理领域的普遍现象。对此,中国最专业的人力资源外包服务
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2013-05
易才发布2013薪酬报告 成行业标杆性指导工具
为了使客户企业能够随时掌握行业及地区薪酬动态,有效控制人力成本,并为人员招聘、定薪提供参考,易才集团委托国内专业调研机构CHINA HRKEY独立制作了《
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2013-05
易才化挑战为机遇 为企业提供一站式HRO服务
目前,随着我国经济迈入转型期,企业已将人力资源建设和管理作为实现永续发展的基石,中国人力资源外包(HRO)服务市场充满挑战与机遇。而在此背景下,中