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26
2013-07
人力资本稀缺 易才集团助企业破解人才“密码”
目前,随着大学毕业生逐步走入社会,媒体的视线又开始聚焦到那些高考状元的现状上。近期,浙江媒体对该省多名高考状元的生存状态进行了回访,回访信息显
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24
2013-07
如何提升员工敬业度 易才“薪”方案为企业答疑
当今社会,敬业一词几乎成了对一个职场人的最高评价。近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示,83.3%的人认为提升敬业度首先应该重视薪酬公平性。对
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22
2013-07
易才HRO助企业构建“以人为本”管理模式
近日,在高端房企人力资源管理经验研讨会上,与会专家及企业代表探讨了当前经济形势下,如何实现以以人为本的人力资源管理,以推动企业快速发展。对此,
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19
2013-07
易才“薪”关怀 破解后金融危机时代“招工难”
近日,江苏地区再次上调最低工资标准,其中南京、苏州等地从1320元调整为1480元,涨幅超过10%,与此同时,四川、辽宁等18个省市地区也集体上调最低工资标准
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17
2013-07
易才HRO助力企业HR解放“双手”之战
美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。由此可见,在各种生产要素中,人是其中最活跃
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15
2013-07
应对最难就业季新兴人才流失难题 易才为企业支招
根据人力资源和社会保障部发布的统计数据显示,2013年全国共有699万高校毕业生,创历年毕业人数最高,因而也被外界称为史上最难就业季。而在严峻的就业形