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12
2013-07
离职潮迹象敲响人才保有警钟 HRO助企业化解危机
近日,某机构的调查显示,中国已开始出现离职潮迹象,接受调查的对象将个人成就及个人发展或晋升机会视为考虑跳槽的两大重要因素,甚至超越了薪酬和福利
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10
2013-07
国际化人力竞争加剧 企业“问道”HRO
目前,全球经济一体化导致高端人才日益紧缺,其中在发展中国家表现的尤为突出,据联合国统计,全世界约有1.91亿人在出生国以外的地方工作,人才在全球范
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08
2013-07
HR亟需创新管理模式 HRO助力轻装上阵
目前,许多企业还在沿用传统的人力资源管理模式,但随着市场竞争愈发激烈,创新人力资源管理模式越来越受到企业重视,企业对HR的创新管理能力也提出更多
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05
2013-07
新《劳动合同法》实施 HRO行业迎来改革之风
7月1日,新《劳动合同法》正式实施,这预示着中国人力资源外包(HRO)市场将出现新变革,开始进入规范发展阶段,并面临行业洗牌。对此,中国最专业的人力
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03
2013-07
HRO为企业排除“内忧” 有效提升员工满意度
随着移动新媒体时代的蓬勃发展,人们的沟通习惯正不断改变,以80后、90后为首的年轻人已逐步将互联网生活的重心转向新的沟通领域。在这个时代,每个人都
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02
2013-07
贯彻新《劳动合同法》 易才提倡合规HRO服务
7月1日,新《劳动合同法》正式实施,据了解,其中对企业用工形式、职介机构行为规范等作出了全新的规定及规范。对此,作为中国最专业的人力资源外包服务