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13
2013-03
连锁经营遭遇品牌考验 HRO助企业突破管理难题
连锁经营因其可复制性强、成功率高、风险低等诸多优势,曾带来酒店、餐饮、饰品、服装、化妆品、超市等诸多行业的快速扩张。但随之而来的是,连锁企业人
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11
2013-03
薪酬福利“从长计议” HRO助力企业破旧习
到2015年,人力资源将不再丰富;劳动力老龄化不断严重;工人工资、福利将得到大幅提升。这一趋势,源自中国十二五规划(起止时间为2011年至2015年),规划指
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10
2013-03
员工需求升级 易才集团助力企业“稳军计”
某知名招聘机构的调查显示,在互联网行业,员工的流动性很大,跳槽的原因除薪资外,员工更看重企业所能提供的平台、培训机会、职业发展等。该调查结果与
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08
2013-03
企业发展以人为本 HRO解HR后顾之忧
三八节前后,各商家针对女性消费群体的各种打折活动层出不穷,而在职场,女性也是不可或缺的一抹红,对女性员工的关爱不能少。其实,不论男女,企业发展
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07
2013-03
HR如何转型 在企业中提升自身价值
近日,在一场专业访谈中,人力资源管理专家表示,目前一些企业老板认为HR只充当了企业人事管理的执行者,其管理价值并没有完全体现出来。那么,HR部门该
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05
2013-03
专家为“开门辞”开药方 “攻薪”三招见效
春节长假过后,辞职成了员工上班的第一件事。为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职?中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家分析称,