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2012-12
年底社会责任成焦点 专家建议员工关爱先行一步
临近年终,各种企业社会责任报告竞相出炉,成为社会关注的焦点。但大多数企业社会责任报告都偏重于企业外部的公益、慈善等内容,对于企业内部社会责任则
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2012-12
《钱经》 李浩:裁员之外,盘活现有人才
裁员可能是职场人士最不愿意遇到的事情,但就像没经历过失恋的人很难懂得爱情一样,没经历过裁员的职场,也是不完整的。 在经济放缓的大背景下,不少公
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2012-12
《21世纪经济报道》李浩:人力资源外包是大势所趋
人力资源外包? 这个市场规模有多大? 坐在沙发上,一直比较稳健内敛的易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩轻轻地说了一句:18亿。 ------是美
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2012-12
易才志愿者走进蒲公英中学 护航弱势群体规范就业
12月13日下午,由易才集团华夏恩三社会责任促进中心首次发起的易才志愿者活动蒲公英中学慰问走进了位于北京大兴的农民工子弟学校蒲公英中学,为在校学生
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2012-12
《哈佛商业评论》如何培养创新创业人才
管理大师彼得德鲁克在1991年东京创业教育国际会议上指出:任何敢于面对决策的人,都可以通过学习成为一个创业者并具有创业精神。创业是一种行为,而
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2012-12
《中外管理》易才的“曲线”求才智慧
易才的发展像一条凤凰曲线,由客户满意度管理曲线和员工满意度管理曲线两线组成,似凤凰飞翔。 先是书,再是电视剧,直到电影上映,《杜拉拉升职记