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22
2012-11
HR服务步入云时代 易得薪引领企业薪酬管理
合理的薪酬管理也成为吸引、挽留人才的必要手段之一。而为了提升传统薪酬管理的效率,不少HR外包
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16
2012-11
易才变革福利管理观念 增强新生代员工归属感
随着以80、90后为主体的新生代员工逐渐进入用工市场,在企业员工结构发生变化的同时,传统人力资源管理观念也面临着新的挑战。对此,中国最专业的人力资
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15
2012-11
推动“校企联合” 易才助力企业社会责任战略大赛
在企业社会责任理念逐渐被企业接受和社会关注度日益提高的今天,越来越多的企业和高校认为学生作为未来商业社会的重要参与者,增强对企业社会责任的洞察
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12
2012-11
易才李浩:直面严峻经济形势,人力资源变革加速
随着近期阿迪达斯证实将关闭其在华唯一直属工厂并可能转迁东南亚,再次引发了各界对中国人力资源问题的高度关注。事实上,自金融危机
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09
2012-11
热衷社会责任 易才集团打造“责任-发展”循环圈
近年来,企业的社会责任履行状况一直是社会关注的焦点。有观点认为,企业只有自身发展壮大到有一定经济基础之后,才能够有能力去履行社会责任。而作为中
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05
2012-11
薪酬激励杠杆失灵 温情福利成留人关键
受全球经济持续低迷的影响,中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中,人口老龄化带来的人口红利正在逐渐丧失,劳动力成本持续攀升