优厚的福利待遇，有利于留住人才，提升员工的敬业度；完备的员工福利保险，帮助员工保持身体健康，提升员工的工作效率。员工福利保险计划是企业留住人才，降低用工风险的重要方法。随着员工对健康的重视，以及保险行-易才

近些年，跨省异地就医直接结算政策从住院拓展到普通门诊，又拓展到门诊慢特病，百姓看病越来越方便。二十大报告中也提出，在社会保障方面，要落实异地就医结算。国家医保局、财政部在今年7月发布了《关于进一步做好-易才

员工体检是企业每年的必修课。安排整个员工体检项目需要企业HR付出大量时间精力。同时，每年的体检项目若想做出新意，还需要控制好预算，其实HR可以寻求员工体检供应商的支持。员工体检供应商，不仅是体检业务的-易才

一般常见的员工体检机构供应商包括：专业私立体检机构、公立医院、人力资源服务机构等。这些企业各具特点，那么他们的优缺点在哪些？选择哪类员工体检机构更好呢？专业私立体检机构：优势是服务比较专业，对体检中发-易才

一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆国办公布40项具体举措深化“放管服”改革。-易才

假期工资一直是HR头疼的问题一方面是基数、规则复杂另一方面工资的计算方法不止一种所以很容易引起纠纷今天小编为大家带来了病、事、婚、产、育儿、年6类假期工资计算方法！一起来看看吧~#01病假工资计算方法-易才