社保年度调基是每家企业的HR必做的年度事宜。调基需要HR正确理解调基申报政策，确保企业合规操作。HR调整社保缴费基数时，就要密切关注企业所在地区的社保上下限。1、社保上下限的含义-易才

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式去缴纳会更加的划算？一起来看看今天的文章吧！一般来说，企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定-易才

一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆进一步优化营商环境、降低制度性交易成本的措施。-易才

与入职时要给员工做公积金增员相对应的是，在员工离职后要及时为员工做公积金减员。公积金的日常增、减员，基数变更，补缴等业务都可利用CA证书在网上操作-易才

近年来，一场数字化的春雨悄无声息洒向人力资源领域。作为数据、流程、服务交付的运营中心，在数字化、智能化转型的浪潮中，人力资源共享服务中心正在发挥着巨大的价值。众多企业的人力资源部门向-易才

如果单位所用员工在入职时就已超法定退休年龄，此后在工作中晕倒，被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审-易才