婚假延长!婚假政策迎来重大调整
2025-05-26 17:03:51
近年来
全国多地婚假政策迎来新变化
“延长婚假天数”“全国通办”“领证不用户口本”等
热词也频频登上热搜
这些新政具体都有哪些调整呢?
一起来看
01
新政出台,有这三个变化
2025年5月10日,新修订的《婚姻登记条例》将正式施行,此次修订主要包含三个方面:
一是增加婚姻家庭服务工作内容,规定县级以上地方人民政府加强综合性婚姻家庭服务指导工作和婚姻家庭辅导服务体系建设,倡导文明婚俗,促进家庭和谐,引导树立正确的婚恋观、生育观、家庭观;
二是实行婚姻登记“全国通办”,深化婚姻登记制度改革,进一步提高婚姻登记的便利性;
三是优化婚姻登记服务,规定县级以上地方人民政府采取措施提升婚姻登记服务水平,加强婚姻登记场所规范化、便利化建设。
另外,《婚姻登记条例》阐明了内地居民在申请结婚登记时,无需再提供户口本,这一变化使结婚登记更便捷。
02
近期多地婚假天数有变
浙江:2024年9月《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。
山东:2025年1月,山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。其中明确规定,依法办理结婚登记的公民,享受婚假十五日;参加婚前医学检查的,再增加婚假三日。
四川:2025年2月,四川此前结合实际,印发了《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号),对婚假进行了调整,职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近,另给予路程假。
湖北:2025年5月,《湖北省提振消费专项行动实施方案》第七项限制措施清理优化行动中,明确规定,将保障休息休假权益。加强休息休假制度执行情况常态化监督,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间。加快出台延长婚假的具体办法,保障产假、护理假、育儿假落实到位。
全国各省婚假一览表:

03
关于婚假的热门问题解答
Q1:婚假包含节假日/休息日吗?
各地区规定不同,如北京、天津、浙江等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期;上海、江苏等地明确增加的婚假,遇法定节假日顺延;广东、重庆地区皆明确婚假内遇到法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。
Q2:再婚/三婚享受婚假吗?
原劳动部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函〔2000〕84 号)就明确规定“再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
Q3:同年休了婚假还能休年假吗?
不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
易才薪税社保一体化解决方案,专业服务团队积累20余年行业实践经验,遍布全国的直营服务网络,紧跟政策变化,合规管理安心高效。我们可根据您的个性化需求,基于易智汇EZ.Wise AI融合的超级生态平台,提供从服务到产品的全面多元化解决方案,帮助企业提升人事运营效率的同时,升级员工服务体验,降低人事管理的隐性成本。