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近年来，为了保障劳动者的合法权益，国家不断修正劳动法、劳动合同法等一系列相关法律法规。用人单位在面对用工环境的巨大变化时，不仅需要不断的了解和

社会经济转型、企业转型，颠覆与变革，这是一个全民转型与焦虑的时代，个人职业转型成为当下涌动的潜潮，HR流动加剧是这一浪潮的波涛一隅为帮助大家揭开

目前，各个电视台争相上映各类综艺节目、尤以选秀节目为甚。各种选秀对观众的狂轰滥炸已经开始导致观众视觉疲劳，有观众认为，电视台不管观众爱不爱看，

经济环境与用工模式的变化，影响并决定着企业对员工福利的政策机制。越来越多的企业管理者已经意识到员工福利已成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。

薪酬管理是企业激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工

在如今激烈的市场竞争环境中，人才，是企业发展的核心关键。企业为了留住优秀的人才可谓煞费苦心。这其中，除了支付合理的薪酬之外，良好的福利管理也至