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2013-09
打破中秋福利惯例 员工个性化需求常关注
中秋作为一个传统节日，吃月饼已经成为从古至今的风俗习惯，并且中秋节发月饼也成为不少企业的常规福利，然而随着时间的推移，这项常规福利却渐渐失去了
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2013-08
引导员工关爱新趋势 激励型福利提升满意度
随着经济环境和用工模式的变化，越来越多的企业意识到员工福利是企业吸引人才、留住人才的重要手段。然而，企业希望以较少的投入获得最大的员工满意度、
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12
2013-08
薪酬两极分化加剧 高端人才“暗战”激烈
目前，据全球著名管理咨询公司合益集团(Hay Group)最新发布的《2012年全球薪资比较报告》显示，高端人才与普通员工的薪酬差距日渐增大，尤其以亚洲地区发展中
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09
2013-08
企业人才观不只是口号 易得薪助企业实地降落
目前，世界经济全球化发展趋势愈发明显，随之而来的机遇与挑战并存，尤其是对国内企业而言，科技和人才的重要性日益凸显，成为企业在市场竞争中能否占据
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30
2013-07
大数据时代 HR管理如何突破碎片化瓶颈
有媒体预测，2013年是世界的大数据元年，移动互联网技术的普及，将每一个人都纳入到互联网之中，并随之产生海量的数据。而与人力资源相关的数据更呈现出
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2013-07
人力资本稀缺 易才集团助企业破解人才“密码”
目前，随着大学毕业生逐步走入社会，媒体的视线又开始聚焦到那些高考状元的现状上。近期，浙江媒体对该省多名高考状元的生存状态进行了回访，回访信息显
