2024-07-03
「易点劳动法」第一季强势收官！系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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2024-06
易点劳动法 | 怀孕员工试用期内考核不达标，企业可以与其解除劳动关系吗？
第11期由易才上海公司业务法务部杜诗宇律师带来的直播课程《试用期常见用工误区与实务处理》已于6月6日上线，这期课程吸引了逾千名HR的踊跃报名，大家在直播课程中也积极提问，我们汇总了一些典型问题进行专业解答。-易才
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2024-06
易点劳动法 | 试用期三大常见误区
易点劳动法第11期由易才上海公司业务法务部杜诗宇律师带来的直播课程《试用期常见用工误区与实务处理》，已在今天下午正式上线。杜律师结合司法实践案例全面深入地讲解了试用期的常见用工误区。快来和小编一起回顾一下课程精华吧~-易才
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30
2024-05
易点劳动法 | 期限、待遇、解除，试用期三大误区解析
试用期是用人单位与劳动者相互考察的期限，在试用期内，用人单位可以评估劳动者能否胜任工作岗位，而劳动者也会考虑是否要与用人单位建立长久的劳动关系。实践中，不少企业对试用期员工的管理存在着误区，这也导致相关劳动争议频发。只有全面把握试用期员工管理的相关法律要求，才能有效帮助企业避免落入误区，正确发挥试用期的作用。-易才
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2024-05
易点劳动法 | 在公司组织的旅游过程中摔伤，可以认定工伤吗？
易点劳动法第10期由易才北京公司业务法务部黄继恩律师带来的直播课程《工伤认定的24种情形》已于5月9日上线，这期课程吸引了2500+名HR的踊跃报名，大家在直播课程中也积极提问，我们汇总了一些典型问题进行专业解答。-易才
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2024-05
易点劳动法 | 与员工倒签劳动合同要承担怎样的法律风险？
易点劳动法第9期由易才上海公司业务法务部吴海生律师带来的直播课程《劳动合同订立的风险防控及电子签的法律效力》已于4月11日上线，这期课程吸引了近2000名HR的踊跃报名，大家在直播课程中也纷纷提问。我们汇总了一些典型问题进行专业解答。-易才
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2024-05
易点劳动法 | 与竞品公司员工打架受伤是否可以认定为工伤？
易点劳动法第10期由易才北京公司业务法务部黄继恩律师带来的直播课程《工伤认定的24种情形》，已在今天下午正式上线。黄律师依据相关法律法规全面讲解了认定工伤的不同情形及认定要点。快来和小编一起回顾一下课程精华吧~-易才
