-
18
2013-03
薪酬管理外包助力企业整体薪酬管理
据国内某权威机构发布的薪酬管理调研报告显示,当前很多企业在薪酬管理方面的运营效率仍然很低,而且,对企业目前的薪酬激励制度总体并不满意。对此,中
-
15
2013-03
3?15招聘质量监督日 “易速聘”大讲堂开讲
金三银四是企业招聘的高峰时期,为了帮助企业提高招聘质量、解决招聘难题,2012 年3 月15 日,易才集团易速聘大讲堂举行了关于企业在招聘过程中的风险防控
-
13
2013-03
连锁经营遭遇品牌考验 HRO助企业突破管理难题
连锁经营因其可复制性强、成功率高、风险低等诸多优势,曾带来酒店、餐饮、饰品、服装、化妆品、超市等诸多行业的快速扩张。但随之而来的是,连锁企业人
-
11
2013-03
薪酬福利“从长计议” HRO助力企业破旧习
到2015年,人力资源将不再丰富;劳动力老龄化不断严重;工人工资、福利将得到大幅提升。这一趋势,源自中国十二五规划(起止时间为2011年至2015年),规划指
-
10
2013-03
员工需求升级 易才集团助力企业“稳军计”
某知名招聘机构的调查显示,在互联网行业,员工的流动性很大,跳槽的原因除薪资外,员工更看重企业所能提供的平台、培训机会、职业发展等。该调查结果与
-
08
2013-03
企业发展以人为本 HRO解HR后顾之忧
三八节前后,各商家针对女性消费群体的各种打折活动层出不穷,而在职场,女性也是不可或缺的一抹红,对女性员工的关爱不能少。其实,不论男女,企业发展