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08
2013-02
打破传统 人力资源外包为规模型工资发放提速
曾经,中国绝对的人口红利优势带来了中国制造业的腾飞,而今,人口红利的消失又带来制造业的严冬。此外,令制造业雪上加霜的是,他们不仅要承受人力成本
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06
2013-02
实施员工保障引才 HRO破解节后“招工难”
随着春节假期结束,招工难问题再次凸显。当今社会,求职者更多是80后和90后,与父辈相比,他们要求更高。除了希望薪酬提高之外,还对企业软实力提出要求
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04
2013-02
企业遭遇用工难 HRO用“薪”留人
蛇年新年刚过,很多职场人士就开始在各类求职中奔波赶场,其实赶场的并非只有求职者,负责企业招聘的HR们也是如此。以深圳市为例,元宵节刚过深圳市就安
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01
2013-02
跳槽高峰来袭 HRO解决企业”节后综合症”
春节黄金周过后,北上广等一线城市和部分二线城市都出现了跳槽热。据相关调查显示,有79.9%的职场人在节后有跳槽的打算,而在导致这部分职场人选择跳槽的
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29
2013-01
人力资源外包2013井喷:中国500强采用HRO比例达90%
2013年,人力资源外包服务将迎来井喷。据中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团(China Talent Group,简称CTG)透露,根据易才集团的追踪分析,采用HRO(人力
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25
2013-01
企业人事管理“外聘”专家 人力资源外包优势显著
随着我国经济的不断发展,以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替,人作为资源也越来越受到企业的重视,劳动力的成本也在这个