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07
2013-03
HR如何转型 在企业中提升自身价值
近日,在一场专业访谈中,人力资源管理专家表示,目前一些企业老板认为HR只充当了企业人事管理的执行者,其管理价值并没有完全体现出来。那么,HR部门该
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05
2013-03
专家为“开门辞”开药方 “攻薪”三招见效
春节长假过后,辞职成了员工上班的第一件事。为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职?中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家分析称,
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01
2013-03
人力资源外包助家族企业根除“关系管理”诟病
改革开放以来,家族企业在民营经济发展中起着重要的推动作用,据《中国家族企业发展报告》中指出,我国中小型民营企业70%以上是家族企业。然而,中国最专
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28
2013-02
节后”员工流动”爆发 治本还需HRO
春节过后,随着求职高峰的到来,企业也迎来了人事变动的高峰期。调查显示,在北京地区因对公司的薪资福利、公司管理不满而跳槽的位居首位。一般来说,员
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26
2013-02
落实人才战略 HRO助企业打赢节后招聘“第一战”
春节过后,招聘浪潮汹涌而来,如何打好这节后招聘的第一战,让许多企业的HR部门犯了难,招聘工作做得是否到位,直接影响着企业全年的人才储备和战略落实
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25
2013-02
企业跨地发展陷“太?” HRO打通投资关节
在分工日益细化的今天,为保持核心竞争力,不少企业选择将非核心业务委托外部专业公司运营,以提高效率,降低成本。人力资源外包(HRO)就是其中之一,将