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2012-12
《哈佛商业评论》如何培养创新创业人才
管理大师彼得德鲁克在1991年东京创业教育国际会议上指出:任何敢于面对决策的人,都可以通过学习成为一个创业者并具有创业精神。创业是一种行为,而
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2012-12
《中外管理》易才的“曲线”求才智慧
易才的发展像一条凤凰曲线,由客户满意度管理曲线和员工满意度管理曲线两线组成,似凤凰飞翔。 先是书,再是电视剧,直到电影上映,《杜拉拉升职记
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2012-12
探究商业与CSR平衡点 企业社会责任战略大赛闭幕
2012年12月6日,由清华MBA社团 Net impact联合易才集团、韩国CJ集团、达力集团公司主办的第一届(中国)企业社会责任战略大赛总决赛在清华大学经管学院拉开帷幕
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2012-12
两大因素推升人才争夺战 白热化下企业如何“脱困”
尽管距离2013届毕业生毕业还有半年多的时间,但全国高校的各类招聘会却已如火如荼地展开了,企业也都在抓紧这一年一度的招聘良机,大展身手吸纳人才。对
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2012-12
2012国际优秀中小企业服务商大会各大奖项揭晓
近日,由中国中小企业协会和义乌市政府联合主办的2012国际优秀中小企业服务商大会在义乌市圆满结束。易才集团作为中国最专业的人力资源外包服务提供商荣
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2012-12
易才出席社会公益创新国际高峰论坛 优秀案例获奖
2012年12月1日,由中国社会工作协会、 北京市委社会工委、朝阳区人民政府主办的2012社会公益创新国际高峰论坛及善播中国企业社会责任优秀案例展在京举办。其