2012年，中国企业如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今我国企业经营管理中最

日前，在《新人力》杂志社和易才集团企业与社会发展研究院联合主办的第七届新人力论坛上海站上。相关专家对于职场新生代的管理进行了深入探讨，专家认为

日前在上海召开的以直面严峻经济形势 人力资源管理创新与变革为主题的第七届新人力高峰论坛上，业内专家普遍认为，中国劳动力基本工资年增长率逐年递增

2012年9月6日，由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办，中国劳动学会、中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所、易才集团（CTG）协办，中

工资提高了，福利增加了，急需用人的岗位，却迟迟招不到能干的员工，好不容易招来的优秀员工，又说走就走了。于是再增加福利，再招聘如此翻来覆去，不仅

以直面严峻经济形势 人力资源管理创新与变革为主题的2012年新人力论坛，将于9月6日、9月14日、9月21日陆续在上海、北京、广州三地拉开序幕。 2012年全球人才管