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2012-10
第七届新人力论坛圆满落幕 七年坚持打造行业权威
日前,由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院共同主办的第七届新人力论坛已圆满落下帷幕。而针对当前严峻经济形势下的人力资源创新与变革的
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2012-10
打破传统突破瓶颈 经济低迷迫使企业人力资源管理变革
三季度以来,全球经济增长形势依然被欧债危机拖累。而中国经济也未能独善其身,出现了经济增速放缓的局面,直接导致了众多企业用人成本的上升。日前《新
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2012-10
突破传统管理 人力外包或可促企业稳增长
日前,在由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上,有业内专家表示,中国人口红利的大好形势即将终结,2013年前后中
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2012-10
中国人力资源由“粗放时代”进入“变革时代”
2012年,受全球经济持续低迷的影响,中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中,人口老龄化带来的人口红利正在逐渐衰退,从而导致劳
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2012-10
人力资源管理急需创新与变革
企业应注重人才资源的平衡管理 日前,由《新人力》杂志社主办、易才集团协办的2012第七届新人力高峰论坛在沪举行。论坛主办方认为,选择人才管理趋势及人
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2012-10
人才问题恐成小微企业最大挑战
受全球经济低迷的影响,今年中国进行产业结构调整和企业转型的任务更加迫切。在这个过程中,中国人口结构老龄化、人口红利正在逐渐消退的现象,导致了企