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09
2012-11
热衷社会责任 易才集团打造“责任-发展”循环圈
近年来,企业的社会责任履行状况一直是社会关注的焦点。有观点认为,企业只有自身发展壮大到有一定经济基础之后,才能够有能力去履行社会责任。而作为中
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05
2012-11
薪酬激励杠杆失灵 温情福利成留人关键
受全球经济持续低迷的影响,中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中,人口老龄化带来的人口红利正在逐渐丧失,劳动力成本持续攀升
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02
2012-11
企业实现福利制度规划、供应商集合采购、服务平台搭建
随着企业竞争环境日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出相应的变化,尤其针对员工福利保障计划的制定更是重中之重。为此,中国最专业
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31
2012-10
人才市场供需尴尬 易速聘牵线让“嫁娶”双赢
一面是人才求职无门,一面是企业用人紧缺,这一职场怪圈目前正在全国不断上演。那么究竟是什么原因导致人力资源市场出现这种怪圈现象呢?由《新人力》杂
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29
2012-10
解决人才管理难题 招聘外包助力企业招兵买马
2012年中国经济受国际经济影响增速缓慢,在这个过程中,人口老龄化问题所带来的人口红利逐渐丧失与劳动力成本的持续攀升,导致了目前我国人才市场上人才
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2012-10
走近留守儿童 易才“恩三”倡导“非物质关爱”
为了促进留守儿童健康、快乐、全面成长,一向投身于慈善公益事业的中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团联手国际NGO组织儿童乐益会于2012年10月29日