2023年，上海、重庆、贵州等地就出台文件，逐步将灵活就业人员和领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围。2024年北京、浙江、安徽、四川等地也纷纷出台了相关文件。
◆ 北京市
2024年6月28日，北京市人力资源和社会保障局等四部门发布《关于领取失业保险金人员参加生育保险有关问题的通知》，从2024年7月1日起，失业人员领取失业保险金期间，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。
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◆ 浙江省
2024年7月1日，浙江省人民政府发布《浙江省生育保险办法》，自2024年7月1日起，参加职工基本医疗保险的在职职工（含灵活就业人员）、领取失业保险金人员同步参加生育保险。职工申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月的，各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后，进行回溯支付。
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◆ 安徽省
2024年6月6日，安徽省医保局发布《安徽省医疗保障局 安徽省财政厅关于印发完善医保支持积极生育政策若干措施的通知》从2024年8月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。
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◆ 四川省
2024年11月25日，四川省医保局发布《关于将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围的通知》，从2025年1月1日起，四川将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围。
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02
生育津贴领取条件&发放方式调整
生育津贴包含在生育保险中，用于保障女职工产假期间的基本生活需要，近期全国多地调整了生育津贴的领取条件与发放方式。
2024年12月10日，重庆市医疗保障局印发《关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知》，调整生育保险待遇申领支付方式，自2025年1月1日起，调整参保人员的生育保险待遇申领和发放方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。除此之外，河南、山东、安徽、湖北、浙江、广西、江西、江苏等多地也调整了生育津贴申领政策，对符合条件的参保职工免予申报，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴。
另外在生育津贴领取条件上，北京与广东也有较大调整。
2024年6月28日，北京市人社局、医保局、财政局、税务局等多部门联合印发了《关于领取失业保险金人员参加生育保险有关问题的通知》，自2024年7月1日起，失业人员领取失业保险金期间，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险，所需资金从失业保险基金列支，个人不缴费。
2024年5月28日，广东省医疗保障局发布《广东省职工生育保险经办规程》自2024年7月1日起，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
03
优化生育医疗保障政策
除以上两点外，北京、广西、甘肃、内蒙古、上海、浙江、江西、山东、青海、江苏、新疆维吾尔自治区及新疆生产建设兵团等多地，先后将辅助生殖纳入医保报销范围，辅助生殖纳入医保正在提速扩围。
近年来，国家不断推出鼓励生育的新政，各地也在持续完善女职工的生育待遇。企业也可以在分析自身员工年龄、性别结构等因素的前提下，为员工提供涵盖生育医疗费用报销、子女医疗报销在内的补充医疗保险方案，提升员工的归属感。
易才商业保险，通过建立以社保为基础、企业团体保险为补充、员工自选福利做强化的企业员工福利保障闭环服务体系，满足员工多层次、个性化、家庭级保障需求，提高企业保障管理决策精准度和效率。通过数智化服务平台，为员工和企业提供灵活、易用的线上投保及理赔服务，根据企业健康数据，及员工个人需求，智能推荐保险方案，让企业健康福利预算花在刀刃上。
