残保金计算

2025-01-24 19:35:48

残保金，全称为“残疾人就业保障金”，是一项保障残疾人权益、促进残疾人就业的社会保障资金。

资金的设立，体现了国家对残疾人就业问题的高度重视，也是推动社会公平与和谐的重要举措。

残保金计算

残保金计算，是指根据相关法律法规的规定，对未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），计算其应缴纳的残疾人就业保障金的过程。这项计算的核心目的，是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多地安排残疾人就业，使有能力的残疾人能够实现就业，参与社会生活，更好地保障他们的权益。

残保金的缴纳主体是那些未按规定比例安排残疾人就业的用人单位。这些单位因为未能履行其社会责任，所以需要通过缴纳残保金来补偿这一缺失。残保金的计算，则是基于用人单位上年度的残疾人就业情况与规定比例的差距，以及职工年平均工资来确定的。

残保金计算的具体方法

残保金的计算公式为：

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例−上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

在实际计算过程中，由于就业务人数每个月都会存在变动，计算残疾人就业保障金，是按用人单位去年每月安排残疾人就业未达到规定的安置比例的差额人数和当月在职职工月平均工资相乘，然后12个月加和得出的。

其中，安置比例通常为所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例，一般为1.5%。

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