2024-07-03
「易点劳动法」第一季强势收官！系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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2022-05
精华整理 | 别在搞那些“无效”福利了！想要福利有效，你得这样做！
时代的变革要求企业转变思维，保障组织健康，激发组织活力。易才集团主办的“数智赋能，重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官，邀您一同回顾。-易才
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2022-05
案例分享 | 华为的高效激励体系，底层逻辑居然这么简单？
时代的变革要求企业转变思维，保障组织健康，激发组织活力。易才集团主办的“数智赋能，重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官，邀您一同回顾。-易才
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2022-05
“量体裁衣”的满分福利方案，带你玩转职场圈儿
时代的变革要求企业转变思维，保障组织健康，激发组织活力。易才主办的“数智赋能，重塑体验 时代变革下的职场健康与福利管理”高端线下沙龙已经完美收官，邀您一同回顾。-易才
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2022-05
心灵“疫战”，企业如何有效保障员工心理健康？
疫情在各地陆续爆发以来，不同年龄层次人群的心理健康隐患也越来越多。去年我国一项超5万人参与的线上调研显示，疫情期间国人心理问题发病率高达30%。在疫情形势紧张的当下，越来越多企业重启员工居家办公模式，要求员工突然之间改变工作习惯，员工需要远程工作，脱离和同事相处的工作环境，产生的孤立感从而引起的不可预知的压力，尤其值得管理者们深刻思考。-易才
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2022-05
直播 | 中残联&八地残联领导权威政策解读，易才助残就业研讨会，速度报名！
2022年5月26-27日，易才集团特邀中残联及各地残联领导参与的【多元互连?共融发展】2022易心益路首届助残就业研讨会即将与大家相见，届时将一一为大家答疑解惑。-易才
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2022-05
2022易才助残就业研讨会：多元互连 共融发展
2022年5月15日我们迎来了第三十二个“全国助残日”，其主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。全国助残日的意义是让残疾人保障有法可依。为大力支持国家 “十四五”计划中关于推动残疾人事业高质量发展、不断促进残疾人全面发展的要求，落实中残联“确保三年内实现新增残疾人就业100万人”的任务目标，易才将于5月26日-27日举办《多元互连?共融发展 2022易心益路首届助残就业研讨会》。《多元互连?共融发展 2022易心益路首届助残就业研讨会》是易才打造的系列助残就业活动，此次系列活动以“多元互连?共融发展”为主题，共探助残就业创业、助残就业方向、助残再就业等问题。-易才
