

2024-07-03
「易点劳动法」第一季强势收官!系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程,自上线以来,受到了广大HR的欢迎,近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节,为HR规避用工风险、降低劳资纠纷,提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你,再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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2022-07
疫情再临别紧张!4个关键助你重燃团队动力
2022年7月6日下午13:30-15:30,易才集团特邀北京混序云创科技有限公司CEO范琛琛女士、清华大学CHO班特聘讲师于彬彬先生以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生,开展《唤”薪“活力,易启新“福”??防疫常态下的组织多面激励与员工360关怀》线上直播活动,从薪酬和员工激励两个角度解析如何重新打造组织新常态激励模式,焕发组织新生。-易才
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2022-07
逆势突围!轻松重燃团队激情,实现员工360关怀
灵活办公常态化,工作效率难维持。员工归属感下降,管理能力要求提升。外部不确定性增大,企业难以步入正轨。为了助力大家成功破局,易才集团于7月6日举办了《唤”薪“活力,易启新“福” 防疫常态下的组织多面激励与员工360关怀》直播活动。-易才
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2022-06
直播报名! 疫情常态下的企业薪酬福利体系管理革新,焕发组织新活力
易才集团特邀北京混序云创科技有限公司CEO范琛琛女士、清华大学CHO班特聘讲师于彬彬先生以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生,从薪酬和员工激励两个角度解析如何重新打造组织新常态激励模式,焕发组织新生。2022年7月6日 下午13:30-15:30,《唤”薪“活力,易启新“福” 防疫常态下的组织多面激励与员工360关怀》,带你重新认知新常态下薪酬福利体系的搭建与革新。-易才
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2022-06
多元互连 共融发展 | 易才集团首届助残就业研讨会圆满收官
易才集团以第32个全国助残日为契机,于5月26日-27日举办多元互连?共融发展2022易心益路首届助残就业研讨会。此次研讨会以“多元互连,共融发展”为主题,旨在通过搭建政企沟通桥梁,助力残疾人实现就业创业、积极探索残疾人多元就业融合模式,践行社会责任,提升企业品牌形象,实现可持续发展。-易才
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2022-05
员工福利做不好?把握这3点,打造世界500强级别的员工福利体验
近期,易才携手智享会联合主办的薪设计 心体验 全面薪酬下的企业福利设计线上发布会上,Vivian 老师分享了来自辉瑞的福利实践方案。通过对长期储蓄福利计划的一个精准调整,改变了福利的归属比例和节奏,就收获了员工的拍手叫好,在不提升福利预算的情况下,提升了员工的满意度。对广大HR来说,如何像辉瑞一样,既控制成本,又提升员工体验,做好员工福利设计?这既需要HR的用心,又离不开系统化的智慧支撑。-易才