市场活动

易才集团特邀北京混序云创科技有限公司CEO范琛琛女士、清华大学CHO班特聘讲师于彬彬先生以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生，从薪酬和员工激励两个角度解析如何重新打造组织新常态激励模式，焕发组织新生。2022年7月6日 下午13:30-15:30，《唤”薪“活力，易启新“福” 防疫常态下的组织多面激励与员工360关怀》，带你重新认知新常态下薪酬福利体系的搭建与革新。-易才

易才集团以第32个全国助残日为契机，于5月26日-27日举办多元互连?共融发展2022易心益路首届助残就业研讨会。此次研讨会以“多元互连，共融发展”为主题，旨在通过搭建政企沟通桥梁，助力残疾人实现就业创业、积极探索残疾人多元就业融合模式，践行社会责任，提升企业品牌形象，实现可持续发展。-易才

近期，易才携手智享会联合主办的薪设计 心体验 全面薪酬下的企业福利设计线上发布会上，Vivian 老师分享了来自辉瑞的福利实践方案。通过对长期储蓄福利计划的一个精准调整，改变了福利的归属比例和节奏，就收获了员工的拍手叫好，在不提升福利预算的情况下，提升了员工的满意度。对广大HR来说，如何像辉瑞一样，既控制成本，又提升员工体验，做好员工福利设计？这既需要HR的用心，又离不开系统化的智慧支撑。-易才

本文节选自易才集团主办的关于《社税变革下薪酬成本管理及风险规避》主题法律演讲。本次活动特别邀请到许潆心老师为与会嘉宾带来关于社税变革下热点问题的精彩分享，许潆心老师，中国注册会计师，税务师，资深执业审计师，财税咨询顾问，财税培训师，上海市会计高级（后备）人才。-易才

本文节选自易才集团广州分公司主办的关于《残疾人就业高质量发展与共同富裕》主题讲座活动。