2024-07-03
「易点劳动法」第一季强势收官！系列课程全回顾
「易点劳动法」第一季共11期课程，自上线以来，受到了广大HR的欢迎，近20000名HR参与了课程的学习。系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。错过直播的你，再来随小编一起回顾一下课程吧-易才
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2023-03
培训、劳动合同、竞业限制 | 企业用工管理18招实操指南（二）
本文节选自易才集团主办的关于《用工风险VS合规成本??破解新经济形态下企业用工管理的新难题》主题法律演讲。本次活动特别邀请到重庆百君律师事务所牛晓峰律师，为大家-易才
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10
2023-03
数字赋能，助推人力资源共享服务转型升级
3月3日，2023年中国薪酬福利论坛在海淀区中关村东升科技园（中国北京人力资源服务产业园海淀园区）成功举办。论坛以“从薪出发 铸福未来”为主题，由北京市海淀区人力资源和社会保障局指导，中国北京人力资源-易才
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2023-03
用工风险VS合规成本 | 企业用工管理18招实操指南（一）
本文节选自易才集团主办的关于《用工风险VS合规成本 破解新经济形态下企业用工管理的新难题》主题法律演讲。本次活动特别邀请到重庆百君律师事务所牛晓峰律师，为大家-易才
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09
2023-02
疫情放开后如何进行组织管理，这两个方案一定要有！
随着2022年12月7日 “新十条”发布，以及国家卫健委发布公告明确将新型冠状病毒感染调整为“乙类乙管”，后疫情时代正式拉开帷幕。企业面临着“开放”后迅猛发展的疫情挑战，人力资源与行政部门作为企业经营-易才
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2023-01
修炼职场“冬阴工”，疫情下的健康防线如何守护？
从“新十条”开始，我们与“新冠”开启了一场新的战役。如何在这个冬天，正确应对新冠的“大流行”？如何在保障工作的基础上做好防护？预防阶段与“阳了”之后的用药都有哪些禁忌？企业要做好哪些准备工作以应对疫情-易才
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05
2023-01
1月8日实施“乙类乙管”后，企业用工政策将面临怎样的调整？
最近，疫情传播愈加严峻迅猛，随着12月7日“新十条”的发布，以及国家卫健委发布相关公告明确，从2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染，从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”，各类政策层出不穷。员工疫情防控-易才
