在快节奏、高竞争的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。为了降低成本、提高效率，并更加专注于核心业务的发展，越来越多的企业开始选择将人力资源管理职能外包给专业机构。

人力资源外包服务（Human Resources Outsourcing，简称HRO）与劳务派遣是两种截然不同的人力资源服务模式。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持核心竞争力，往往需要将有限的资源集中在核心业务上。人事外包，作为一种人力资源管理策略，成为众多企业的首选。

人事外包，亦称人力资源外包，是现代企业管理策略中的创新模式。指的是企业将其人力资源管理中的部分或全部非核心职能，外包给专业的人力资源服务机构进行管理。

人事外包，又称人力资源外包，是现代企业管理的一种策略。指的是企业将其人力资源部门中的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务公司。

人力共享服务中心（HR Shared Services Center，简称HRSSC）是将企业内部原本分散、重复性的行政事务性工作进行集中化、标准化处理的专门机构。