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2025-06
案例 | 美尔森个性化健康福利设计与运营
美尔森集团是服务于高科技产业的电气系统和先进材料领域的专家,在34个国家和地区拥有50多个工厂和18个研发中心。美尔森为客户定制解决方案并为客户提供关键产品,以应对全球不断革新的技术挑战。
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2025-06
什么是代发工资?与直接发工资有什么区别?
代发工资是指用人单位将员工薪酬核算、发放及税务申报等全流程委托给专业机构(如人力资源服务机构),由后者通过联网的核心业务系统批量、集中支付至员工个人银行账户的金融中间业务。
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2025-06
薪酬计算的方法及避坑事项
薪酬计算作为企业人力资源管理的核心环节,涉及法律合规性、数据精准性及员工体验三大维度。
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2025-06
公积金上下限常见问题及设定依据
根据《住房公积金管理条例》及各地实施细则,公积金缴存基数上下限的设定直接关系到职工住房权益保障、企业人力成本管控及区域房地产市场的平稳发展。
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2025-06
社保上下限相关注意事项
根据《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则,社保缴费基数上下限的确定需遵循"双基数"原则。
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2025-06
进一步保障和改善民生、北京用人单位和灵活就业人员申报25年社保缴费工资基数发布、沈阳生育津贴发放规定调整......
一周新政速递: ◆ 中办国办:关于进一步保障和改善民生,着力解决群众急难愁盼的意见。 ◆ 财政投入进一步加大,关系就业、养老、医疗、教育。 ◆ 北京:用人单位和灵活就业人员申报2025年度社会保险费缴费工资(缴费基数)有关事项的通告。 ◆ 沈阳:生育津贴最新发放规定,7月1日起调整。 ◆ 重庆:印发《重庆市健全基本医疗保险参保长效机制实施方案》。 ◆ 山东:印发《山东省职工因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定工作规程》。 ◆ 河北:延续实施失业保险稳岗惠民政策。 ◆ 山西:印发《新时代“三晋银龄行动”实施方案》。