易才数智健康福利解决方案全新升级 全面焕新新理念 新定位 新平台致力于成为企业健康福利管理专家

劳务派遣是企业的一种用工方式。针对编制有限、有短期用工需求的企业，可将其符合临时性、辅助性、替代性的岗位，通过劳务派遣的方式解决用工管理难题。然而，劳务派遣员工的同工不同酬现象比较严重。比如，正式员工-易才

2023年易才20周年诚意策划“取势 明道 优术 易才CTG智慧人力畅享季”，自8月25日起，先后造访杭州、济南、北京、广州、西安、上海六座城市，与当地的HR一起探索人力资源管理角色的战略转-易才