2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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07
2025-02
易问易答 | 入职篇
入职旺季来临，企业需要注意什么？易问易答第二期--入职篇，入职新员工，这些隐藏风险你踩雷了吗？ 作为HR，你是否在招聘入职环节遇到过很多困扰？一些看似微不足道的小细节，可能成为劳动纠纷的导火索！快来关注，分享你最关心问题，让易问易答带你一起“排雷”！
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24
2025-01
易问易答 | 假勤篇
2025年易问易答全新上线，每月一期带你Get人力资源管理小知识，成为你手边的HR入门速查宝典！ 春节假期将近，加班费如何计算？ 易问易答首期—假勤篇，教你轻松掌握加班费计算规则！
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20
2025-01
25年一次性工亡补助金标准公布、北京发布24年四季度人力资源市场薪酬状况报告、哈尔滨医保部分报销标准提高......
一周新政速递 周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧： ◆ 2025年一次性工亡补助金标准确定：1083760元。 ◆ 人社部等8部门进一步推动技能强企工作。◆ 北京：发布2024年四季度人力资源市场薪酬状况报告。◆ 哈尔滨：医保部分报销标准提高。◆ 甘肃：2025年公积金管理中心缴存基数调整。◆ 昆明：事关提取，2025年公积金有新调整。◆ 沈阳：住房公积金提取政策优化调整。◆ 辽宁：关于印发《辽宁省电子劳动合同规范订立指引》的通知。
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17
2025-01
竞业限制要求100万违约金，仅补偿5.8%的工资，法院支持吗？
竞业限制经济补偿是一场自由择业和损失填平的交易，因此设置合理的竞业限制补偿标准是企业保护商业秘密及知识产权的重要手段。通过合理的经济补偿，减少竞业限制期对劳动者就业的影响，企业不仅可以达到保护商业秘密的法律效果，也有助于减少诉讼纠纷，营造良性的商业环境及商业秩序。
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14
2025-01
全国统一大市场建设指引公布、 北京发布弹性退休相关文书示范文本、人社部开展25年全国公共就业服务专项活动......
一周新政速递，请随着小编一起往下看吧： ◆ 国家发展改革委：全国统一大市场建设指引公布。 ◆ 国家医保局：关于进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作的通知。◆ 四部门：关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知。◆ 人力资源社会保障部：关于开展2025年全国公共就业服务专项活动的通知。◆ 北京：发布弹性退休相关文书示范文本。◆ 上海：关于本市失业保险和工伤保险费率有关事项的通知。◆ 安徽：关于印发《安徽省工伤保险费率管理办法》的通知。◆ 福建：关于调整全省工伤保险定期待遇的通知。 ◆ 湖南：关于2025年度职工养老保险、工伤保险、失业保险缴费和待遇计发等有关问题的通知。
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10
2025-01
年终奖应该怎么发？与十三薪有何差异？一文了解
你的公司发年终奖了吗？春节前打工人最期待的年终奖就要陆续安排上了，企业发放年终奖有什么需要注意的呢？又有哪些要点需要我们了解？一起来看。
