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2024-12-23
重磅发布!易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失,法院会支持吗?员工工作交接期间受伤,能享受工伤待遇吗?企业经营亏损不发绩效奖金,会得到法院支持吗? 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战?在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引?
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2024-08
工伤保险跨省异地就医直接结算,热点问题一文解析
截至目前,北京、山东、广东、河南、内蒙古、重庆、江苏等地已相继发布工伤异地就医直接结算试点的通知。群众也逐步感受到了政策带来的便利。今天这里就一些热点问题进行汇总解答,来看看有没有你关注的问题吧~易才
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2024-07
限时福利 | 劳动法速查手册:职场用工法律难题一网打尽
整合100+篇政策法规文件,共计近60万字全文,涵盖社保公积金、薪酬福利、劳动争议处理等 近20大领域,超过3000名HR下载的《人力资源管理法律及政策文件汇编》2024版,又双??……来啦!
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2024-07
两地公积金缴存基数有变、多地公积金政策调整、云南出台就业援助工作实施细则......
一周新政速递: ◆ 苏州:公积金缴存基数有变。 ◆ 兰州:住房公积金贷款政策及缴存基数调整。 ◆ 贵阳:8月1日起,公积金贷款额度调整,最高可贷150万。 ◆ 哈尔滨:进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围。 ◆ 惠州:公积金这项业务纳入征信系统,网上可签署。-易才
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2024-07
劳动合同VS员工手册:工时制度约定不一致时如何抉择?
工时制度,即工作时间制度,当前我国有三种工时制度:标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。最为常见的是标准工时制,而不定时工作制和综合计算工时工作制,主要是企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作休息,轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务所适用的工时制度。-易才
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2024-07
《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版发布、海南调整工伤保险五至六级伤残津贴标准......
一周新政速递: ◆ 《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》2.0版发布。 ◆ 海南:调整2024年工伤保险五至六级伤残津贴标准。 ◆ 福建:关于调整2024年职工基本养老保险缴费基数上下限的通知。 ◆ 多地公积金缴存基数有变。 ◆ 乌鲁木齐:8月1日起,住房公积金提取、贷款政策调整。 ◆ 合肥:集中清理公积金长期封存账户。-易才
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2024-07
收藏 | 2024年中10大热点政策盘点
2024年中10大政策汇总,内含新就业形态劳动者权益保障指引&指南、我国支持科技创新主要税费优惠政策指引、河南、江苏、辽宁等多地上调最低工资标准、2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布......-易才