员工保险福利

商业保险作为社会保险的补充，已经被越来越多的人群所熟悉。尤其补充医疗类保险，无论个人或是雇主，市场上都有丰富多样的保险方案可供选择，更是很多企业福利中的“标配”。在医保改革的大背景下，如何看待社会保险与商业保险，更理性的选择合适的方案，是企业与个人共同关心的话题。-易才

又到年底了不少HR开始准备新年度的人力预算调研显示，超6成企业会为员工提供补充医疗福利医疗保险作为非常重要的福利项目是HR每年选择的必修课HR如何选择一款合适的员工健康保险兼顾员工医疗、意外风险，同时-易才

不少企业负责人有个误区，认为企业为员工缴纳了社保，其中涵盖了工伤保险，就不怕遇到工伤问题，其实则不然，工伤的费用补偿需要“工伤保险基金”与“用人单位”共同负担。企业若想将这部分风险转移出来，就需要选择-易才

团体医疗保险是员工福利的一部分。企业为吸引与保留人才，会为员工提供除薪资意外的丰富福利，其中医疗保险是很重要的一环，为员工提供有力的团体医疗保险，不仅能让员工感受到企业对其健康的关爱，提升员工的满意度-易才

优厚的福利待遇，有利于留住人才，提升员工的敬业度；完备的员工福利保险，帮助员工保持身体健康，提升员工的工作效率。员工福利保险计划是企业留住人才，降低用工风险的重要方法。随着员工对健康的重视，以及保险行-易才

越来越多的公司除了五险一金以外，会给员工买团体保险作为员工福利，让员工更加安心地工作，对公司更加忠诚。所谓的团体保险，其实是一种承保方式。团体保险是由提供团体保险的服务机构用一份保险合同为团体内的许多-易才

企业保险产品，主要是企业为员工提供的保险方案。企业购买保险的目的主要是增加员工福利竞争力，以及转嫁用工风险。对于企业管理者而言，选择合适的企业保险产品，不仅能在招聘市场上，增加企业的竞争力，体现企业的-易才

购买保险现在主要有线上、线下两个主要渠道，线下包括各大保险公司的网点或者保险经纪公司，线上则有互联网保险公司和第三方保险经纪平台等等。-易才

要想知道保险经纪公司和保险公司哪个好，需要先了解一下两方的差别。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。-易才

企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益，在其因疾病、意外等原因发生就医、伤亡或丧失劳动能力时，给与一定经济补偿的保险。-易才

保险代理公司是指根据保险公司的委托，向保险公司收取佣金，在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人，包括保险专业代理机构、保险兼业代理机构及个人保险代理人。-易才

保险经纪公司是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。保险经纪公司包含以下业务-易才

很多企业，会为员工提供商业保险，保险不仅是一份员工福利，让员工在遇到生病、意外等情况时，有一份额外的保障，还能帮助企业降低可能产生的用工风险，及临时性资金压力。同时商业保险也可以作为福利进行税前列支，节约企业成本。更重要的是，为员工提供全面完善的保险福利，还能增强企业在招聘市场的竞争力，吸引更多优秀员工加入。-易才