企业员工商业保险

商业保险作为社会保险的补充，已经被越来越多的人群所熟悉。尤其补充医疗类保险，无论个人或是雇主，市场上都有丰富多样的保险方案可供选择，更是很多企业福利中的“标配”。在医保改革的大背景下，如何看待社会保险与商业保险，更理性的选择合适的方案，是企业与个人共同关心的话题。-易才

近期全国各地气温骤降，北方大面积暴雪、大雾、地面结冰，导致意外事故频频发生……不少企业HR找到易才，询问员工在工作中或上下班路上，发生摔伤、骨折等情形的处理问题。由于情况复杂，员工是否缴纳了社保，是否能被认定为工伤，伤情不同，企业的赔付责任各有差异。但无论如何，员工受伤对企业和员工个人都会造成不小的经济损失。-易才

不少企业负责人有个误区，认为企业为员工缴纳了社保，其中涵盖了工伤保险，就不怕遇到工伤问题，其实则不然，工伤的费用补偿需要“工伤保险基金”与“用人单位”共同负担。企业若想将这部分风险转移出来，就需要选择-易才

团体医疗保险是员工福利的一部分。企业为吸引与保留人才，会为员工提供除薪资意外的丰富福利，其中医疗保险是很重要的一环，为员工提供有力的团体医疗保险，不仅能让员工感受到企业对其健康的关爱，提升员工的满意度-易才

优厚的福利待遇，有利于留住人才，提升员工的敬业度；完备的员工福利保险，帮助员工保持身体健康，提升员工的工作效率。员工福利保险计划是企业留住人才，降低用工风险的重要方法。随着员工对健康的重视，以及保险行-易才

越来越多的公司除了五险一金以外，会给员工买团体保险作为员工福利，让员工更加安心地工作，对公司更加忠诚。所谓的团体保险，其实是一种承保方式。团体保险是由提供团体保险的服务机构用一份保险合同为团体内的许多-易才

企业保险产品，主要是企业为员工提供的保险方案。企业购买保险的目的主要是增加员工福利竞争力，以及转嫁用工风险。对于企业管理者而言，选择合适的企业保险产品，不仅能在招聘市场上，增加企业的竞争力，体现企业的-易才

企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益，在其因疾病、意外等原因发生就医、伤亡或丧失劳动能力时，给与一定经济补偿的保险。-易才

雇主责任险，简单来说是以企业依法承担的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。企业所雇用的员工在受雇期间从事保单所载明的、与企业业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，可根据法律或雇用合同，由企业承担经济赔偿责任。企业承担的这部分经济赔偿就是雇主责任险的保障范围。-易才

很多企业，会为员工提供商业保险，保险不仅是一份员工福利，让员工在遇到生病、意外等情况时，有一份额外的保障，还能帮助企业降低可能产生的用工风险，及临时性资金压力。同时商业保险也可以作为福利进行税前列支，节约企业成本。更重要的是，为员工提供全面完善的保险福利，还能增强企业在招聘市场的竞争力，吸引更多优秀员工加入。-易才

【引子:现今竞争日益激烈，人才作为企业的核心主体，正承担着前所未有的压力。这些压力不仅来自于工作，也越来越多的来自繁重工作所引起的健康问题。作