易才

企业弹性福利，亦被称作“弹性福利计划”或“自助餐式福利”，是创新性的、以员工需求为核心的福利制度。企业弹性福利制度的核心在于，企业在预先确定对每个员工福利的总体投入（通常以积分、预算或额度等形式体现）的基础上，赋予员工在一定范围内根据个人需求和偏好自由选择福利项目的权利。企业弹性福利模式提升员工的满意度和忠诚度，助力企业更有效地管理和控制福利成本。