2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-07
易才HRO助企业构建“以人为本”管理模式
近日，在高端房企人力资源管理经验研讨会上，与会专家及企业代表探讨了当前经济形势下，如何实现以以人为本的人力资源管理，以推动企业快速发展。对此，
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2013-07
易才“薪”关怀 破解后金融危机时代“招工难”
近日，江苏地区再次上调最低工资标准，其中南京、苏州等地从1320元调整为1480元，涨幅超过10%，与此同时，四川、辽宁等18个省市地区也集体上调最低工资标准
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2013-07
易才HRO助力企业HR解放“双手”之战
美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。由此可见，在各种生产要素中，人是其中最活跃
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15
2013-07
应对最难就业季新兴人才流失难题 易才为企业支招
根据人力资源和社会保障部发布的统计数据显示，2013年全国共有699万高校毕业生，创历年毕业人数最高，因而也被外界称为史上最难就业季。而在严峻的就业形
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12
2013-07
离职潮迹象敲响人才保有警钟 HRO助企业化解危机
近日，某机构的调查显示，中国已开始出现离职潮迹象，接受调查的对象将个人成就及个人发展或晋升机会视为考虑跳槽的两大重要因素，甚至超越了薪酬和福利
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2013-07
国际化人力竞争加剧 企业“问道”HRO
目前，全球经济一体化导致高端人才日益紧缺，其中在发展中国家表现的尤为突出，据联合国统计，全世界约有1.91亿人在出生国以外的地方工作，人才在全球范
