2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-07
HRO为企业排除“内忧” 有效提升员工满意度
随着移动新媒体时代的蓬勃发展，人们的沟通习惯正不断改变，以80后、90后为首的年轻人已逐步将互联网生活的重心转向新的沟通领域。在这个时代，每个人都
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2013-07
人力资源管理面难题 HRO助企业成功应对
近几年，企业越来越重视人力资源管理工作，人力资源管理者被寄予厚望，赋予更多的职能，但随着人才荒、涨薪潮等事件的影响， 企业人力资源管理工作也正
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2013-06
N3绿叶工程碳足迹评估 易才集团创新环保行为
6月29 日，易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办了N3 绿叶工程合肥学院大学生环保协会碳足迹评估活动，并发布了减少碳足迹的可行性报告。据了解
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2013-06
跨地域发展遭遇人才困局 HRO为企业保驾护航
近日，海口市人力资源市场连续举办了多场针对民营企业的大型专场招聘会，500余家企业提供的5000余个岗位，吸引了数千人进场应聘，然而部分跨地域扩展的民
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2013-06
易才集团专家为企业解读HR行业三大趋势
近日，《人民日报》发布了一条消息：我国顶尖人才流失数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。这则消息引发相关各方的震惊。自2008年以来，
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2013-06
易才李浩：“易创计划”公益先锋再度发力
近日，易创计划上海地区第一站由上海外国语大学MBA教育中心主办的易才杯MBA创业大赛决赛圆满结束。易才集团创始人、董事长兼总裁李浩非常重视此次活动，亲
