2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2012-10
人才市场供需尴尬 易速聘牵线让“嫁娶”双赢
一面是人才求职无门，一面是企业用人紧缺，这一职场怪圈目前正在全国不断上演。那么究竟是什么原因导致人力资源市场出现这种怪圈现象呢？由《新人力》杂
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2012-10
解决人才管理难题 招聘外包助力企业招兵买马
2012年中国经济受国际经济影响增速缓慢，在这个过程中，人口老龄化问题所带来的人口红利逐渐丧失与劳动力成本的持续攀升，导致了目前我国人才市场上人才
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2012-10
走近留守儿童 易才“恩三”倡导“非物质关爱”
为了促进留守儿童健康、快乐、全面成长，一向投身于慈善公益事业的中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团联手国际NGO组织儿童乐益会于2012年10月29日
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2012-10
打破传统突破瓶颈 经济低迷迫使企业人力资源管理变革
三季度以来，全球经济增长形势依然被欧债危机拖累。而中国经济也未能独善其身，出现了经济增速放缓的局面，直接导致了众多企业用人成本的上升。日前《新
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2012-10
突破传统管理 人力外包或可促企业稳增长
日前，在由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上，有业内专家表示，中国人口红利的大好形势即将终结，2013年前后中
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2012-10
中国人力资源由“粗放时代”进入“变革时代”
2012年，受全球经济持续低迷的影响，中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中，人口老龄化带来的人口红利正在逐渐衰退，从而导致劳
