2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2012-12
《中外管理》易才的“曲线”求才智慧
易才的发展像一条凤凰曲线，由客户满意度管理曲线和员工满意度管理曲线两线组成，似凤凰飞翔。 先是书，再是电视剧，直到电影上映，《杜拉拉升职记
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08
2012-12
探究商业与CSR平衡点 企业社会责任战略大赛闭幕
2012年12月6日，由清华MBA社团 Net impact联合易才集团、韩国CJ集团、达力集团公司主办的第一届（中国）企业社会责任战略大赛总决赛在清华大学经管学院拉开帷幕
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06
2012-12
两大因素推升人才争夺战 白热化下企业如何“脱困”
尽管距离2013届毕业生毕业还有半年多的时间，但全国高校的各类招聘会却已如火如荼地展开了，企业也都在抓紧这一年一度的招聘良机，大展身手吸纳人才。对
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05
2012-12
2012国际优秀中小企业服务商大会各大奖项揭晓
近日，由中国中小企业协会和义乌市政府联合主办的2012国际优秀中小企业服务商大会在义乌市圆满结束。易才集团作为中国最专业的人力资源外包服务提供商荣
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03
2012-12
易才出席社会公益创新国际高峰论坛 优秀案例获奖
2012年12月1日，由中国社会工作协会、 北京市委社会工委、朝阳区人民政府主办的2012社会公益创新国际高峰论坛及善播中国企业社会责任优秀案例展在京举办。其
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22
2012-11
“培养还是购买”？新形势下企业的人才招聘抉择
众所周知，受全球经济持续低迷的影响，以及人口红利逐渐丧失而带来的劳动力成本持续攀升，使中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。对此,作为
