2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2012-10
打破传统突破瓶颈 经济低迷迫使企业人力资源管理变革
三季度以来，全球经济增长形势依然被欧债危机拖累。而中国经济也未能独善其身，出现了经济增速放缓的局面，直接导致了众多企业用人成本的上升。日前《新
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2012-10
突破传统管理 人力外包或可促企业稳增长
日前，在由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办的第七届新人力论坛上，有业内专家表示，中国人口红利的大好形势即将终结，2013年前后中
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2012-10
中国人力资源由“粗放时代”进入“变革时代”
2012年，受全球经济持续低迷的影响，中国进行结构调整和产业转型升级的任务更加迫切。在这个过程中，人口老龄化带来的人口红利正在逐渐衰退，从而导致劳
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2012-10
人力资源管理急需创新与变革
企业应注重人才资源的平衡管理 日前，由《新人力》杂志社主办、易才集团协办的2012第七届新人力高峰论坛在沪举行。论坛主办方认为，选择人才管理趋势及人
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2012-10
人才问题恐成小微企业最大挑战
受全球经济低迷的影响，今年中国进行产业结构调整和企业转型的任务更加迫切。在这个过程中，中国人口结构老龄化、人口红利正在逐渐消退的现象，导致了企
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2012-10
全球经济低迷下中国企业如何打好人力牌
2012年，全球经济相对低迷，中国经济虽增速放缓，但仍是世界经济增长主要驱动力量。面临人口红利消失、人力成本上扬，企业该如何面对挑战？又该如何充分
