2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2012-11
推动“校企联合” 易才助力企业社会责任战略大赛
在企业社会责任理念逐渐被企业接受和社会关注度日益提高的今天，越来越多的企业和高校认为学生作为未来商业社会的重要参与者，增强对企业社会责任的洞察
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2012-11
易才李浩：直面严峻经济形势，人力资源变革加速
随着近期阿迪达斯证实将关闭其在华唯一直属工厂并可能转迁东南亚，再次引发了各界对中国人力资源问题的高度关注。事实上，自金融危机
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2012-11
热衷社会责任 易才集团打造“责任-发展”循环圈
近年来，企业的社会责任履行状况一直是社会关注的焦点。有观点认为，企业只有自身发展壮大到有一定经济基础之后，才能够有能力去履行社会责任。而作为中
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2012-10
人才市场供需尴尬 易速聘牵线让“嫁娶”双赢
一面是人才求职无门，一面是企业用人紧缺，这一职场怪圈目前正在全国不断上演。那么究竟是什么原因导致人力资源市场出现这种怪圈现象呢？由《新人力》杂
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2012-10
解决人才管理难题 招聘外包助力企业招兵买马
2012年中国经济受国际经济影响增速缓慢，在这个过程中，人口老龄化问题所带来的人口红利逐渐丧失与劳动力成本的持续攀升，导致了目前我国人才市场上人才
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2012-10
走近留守儿童 易才“恩三”倡导“非物质关爱”
为了促进留守儿童健康、快乐、全面成长，一向投身于慈善公益事业的中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团联手国际NGO组织儿童乐益会于2012年10月29日
