2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2024-03
北京第三代社保卡换发了，个人能否申领？
自2024年1月31日至2024年5月底，北京市在西城区、石景山区、怀柔区启动了第三代社保卡试点换发工作。面向这三个区内参保企业的在职职工开展单位集中换发，个人申领暂不开放。 北京市计划自2024年6月起，逐步启动全市在职职工、退休和灵活就业人员、“中小幼”人群第三代社保卡换发工作。 这件事引发了大家的关注，小编也在后台收到了很多相关的提问，今天就大家关心的问题进行统一解答。-易才
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2024-03
陕西&河南调整社保申报缴纳流程、黑龙江征求最低工资标准调整意见......
一周新政速递： ◆ 国家医保局：医疗服务价格改革，试点将扩围。 ◆ 陕西：优化调整社会保险费申报缴纳流程，三部门停机系统升级。 ◆ 河南：社保申报缴纳流程有变化，三部门暂停办理相关业务。 ◆ 黑龙江：公开征求意见，最低工资标准调整。 ◆ 郑州：下月起，将开展工伤异地就医直接结算......-易才
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2024-03
生育津贴低于产假前实际工资如何处理？
生育保险的目的在于使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担。单位为在职员工缴纳含生育保险在内的社会保险的操作已经被越来越多的用工单位和劳动者接受。一旦员工发生孕产事宜，社会保险机构均会以生育津贴的名义向员工支付相应的产假期费用。 今天的案例，我们来看一看，若生育津贴缴纳标准低于员工产假前工资标准，员工诉请要求支付产假工资差额的，是否能得到支持？-易才
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2024-03
多省市医保起付线有变，有这7种情况医保不予报销！
医保是一种社会保险制度，通过参保缴费的方式，为参保人员提供医疗费用的保障。通过医保，参保人员可以享受基本医疗保险支付范围内的医疗费用报销或直接结算服务，有助于降低个人的医疗费用负担。近期，多地医保起付线、缴费年限调整，这些新政一起来看~易才
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18
2024-03
劳动保险条例将废止、促进残疾人就业通知印发、人社部17份文件废止......
一周新政速递： ◆ 国务院：劳动保险条例废止，5月1日起施行。 ◆ 人社部、中国残联印发通知加强就业服务促进残疾人就业。 ◆ 人社部：废止17份文件。 ◆ 《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》发布。 ◆ 北京：一图读懂，今年北京人社工作计划......-易才
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2024-03
《京津冀劳务派遣合规用工指引》印发、广州2024最新社保缴费基数发布、三地公积金政策调整......
一周新政速递： ◆ 京津冀：《京津冀劳务派遣合规用工指引》印发。 ◆ 广州：2024最新社保缴费基数调整。 ◆ 北京：关于切实推进门诊慢性病长处方政策落实的若干措施。 ◆ 石家庄：开始办理年度贷款贴息业务。 ◆ 哈尔滨：高层次人才公积金贷款优惠政策延续至2027年。 ◆ 内蒙古：4月1日起，将公积金个人贷款纳入银行征信系统......-易才
