2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2023-01
员工不上班，公司被判赔钱，高院：并无不当
员工突然不来公司工作，用人单位应该如何操作呢？请看下面的案例。#01员工旷工公司停缴社保员工要求支付赔偿金龙某于2014年9月10日入职北京某公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区-易才
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2023-01
怀孕女职工试用期被解雇，检察院抗诉，再审结果出乎意料
#01公司试用期解聘员工员工要求恢复劳动关系周止弱系上海某公司员工，2016年8月9日入职，约定试用期两个月。2016年9月30日，公司作出《试用期解除劳动合同告知书》，载-易才
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2023-01
事关你的钱袋子，年终奖怎么选择更合适？
随着2023的到来很多公司也要开始筹备年终奖发放的事宜了那么发放年终奖时有什么需要注意的地方吗？跟随小编来看一看~01两种计税方式根据财政部、税务总局发布的《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠-易才
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2023-01
提前9天终止劳动合同，公司竟多赔9万元？！
根据我国《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)-易才
