2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-09
社保未缴费生效时发生工伤的，社保赔还是公司赔？
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位新员工入职，应当自用工之日起30日内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记。但在实践中，单位申报社保费用之后，也不会立即缴费生效，此时职工发生工伤事故的-易才
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2022-09
合同终止后才发现早已怀孕，能回去上班或找公司赔钱吗？
员工、公司各执一词仲裁委裁决双方均不满意诉至法院杨秋荻于2015年3月25日入职北京仪菲珠宝公司，担任珠宝设计，双方签订了期限至2016年3月25日的劳动合同，约定月-易才
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2022-09
员工下班回家后继续使用微信工作，突发疾病能否认定工伤？
随着科技的发展，微信、钉钉等软件打破了传统的工作时间和空间限制，职工处理工作不再局限固定的工作时间和工作场所，在这种情况下，员工下班回家后使用微信处理工作，突发疾病身亡的能否认定工伤？-易才
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2022-09
员工因特殊原因手机关机联系不上，公司按旷工解除劳动关系合法吗？
#01员工被拘留公司以旷工为由解除劳动关系员工不服诉至法院萧远山于2016年4月13日入职上海茂某公司，双方签订了期限自2016年4月13日至2018年4月12日的劳动合同-易才
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2022-09
离职补偿怎么算？需要交税吗？一文看懂！
今年以来不少企业迎来了裁员潮从行业大厂到行业独角兽过不多久，就会传来业务调整的新闻广大打工人，在关注这个艰难时刻的同时也在暗暗盘算离职补偿金究竟怎么领网传的各种N+X到底如何计算获得的赔偿究竟需要交多-易才
