2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2023-05
外卖小哥发生交通事故，平台否认劳动关系，法院这样判！
随着科技的发展，网络平台为我们提供了大量的就业机会，但随着从业人数的增多，关于新就业形态劳动者与企业间的关系确认问题却争议不断，那么让我们结合以下案例来进行相应分析。-易才
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2023-04
客户言语过激，客服回怼后被开除，合法么？
开除，是解雇职工的行为之一，指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失或有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。那么，当客户辱骂客服已故亲人-易才
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2023-04
最新！31省区市残疾人就业年审政策&7个就业保障金热点问题解答
2023年4月3日，中国残疾人就业创业网络服务平台发布《江苏省按比例安排残疾人就业办法》政策解读，包含7个残疾人就业情况申报有关事项“政策问答”。截至今日，已有31省区市发布了2023年按比例安排残疾-易才
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2023-04
失业能领这些钱？千万别错过！
近期有小伙伴向小易询问失业保险的相关问题。由于个人原因离职或业务优化、公司倒闭等原因处于失业状态的小伙伴，能申请哪些补贴。今天小易就给大家整理一下。01失业保险金◆ 定义失业保险经办机构依法支付给符合-易才
