2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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12
2022-12
超全汇总！ “新十条”落地，?你想知道的防疫知识都在这儿
近日，国务院联防联控机制发布了《新冠病毒感染者居家治疗指南》出现核酸检查异常怎么办?感染奥密克戎要如何处理?阳性患者如何居家隔离做好防护措施?又该如何参考用药?易才集团旗下的一站式职场健康管理专家??易康无忧
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09
2022-12
涨薪要求未能一致，未续签合同公司赔付员工16万
劳动合同到期，公司就员工提出的涨薪要求未能达成一致，在没有签订新的劳动合同情况下继续用工，公司是否存在支付员工该期间双倍工资的法律风险？请看以下案例。#01员工劳动合同到期后未立刻续签员工申请经济赔偿-易才
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08
2022-12
社保缴费年限不足，员工能否解除合同要求经济补偿？
01员工要求公司补缴社保并支付经济补偿公司不服，提起诉讼2003年12月5日王者荣入职山东泰极公司工作，2007年12月公司为王者荣办理了社保手续并开始缴纳社会保险费。-易才
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07
2022-12
薪酬模式这样设计，轻松调动员工活力
在《成也薪酬，败也薪酬》的书中，作者舒瀚霆提出了一个新的薪酬视角：“足球运动中，为什么有的替补会比主力薪酬要高？”这完全打破了我们旧有-易才
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05
2022-12
2023个税专项附加扣除开始确认！请注意这些填写要点
注意啦！注意啦~2023年的个税专项附加扣除信息要开始申报确认了~和去年不同的是，今年3月国务院印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》，正式将3岁以下婴幼儿照护纳入个人所得税专-易才
