2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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06
2023-01
“乙类乙管”HR必须知道的14个问题
2022年12月26日，国家卫健委发布公告：将“新型冠状病毒肺炎”更名为“新型冠状病毒感染”，同时，自2023年1月8日起，对新型冠状病毒实施“乙类乙管”。下周起，正式实施的“乙类乙管”，将对劳动关系-易才
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2022-12
限免下载 | 2022年度劳动争议典型案例解析
员工自愿放弃社保又向单位索要赔偿法院会支持吗？女职工产假期间提前返岗公司需要同时支付产假工资和上班工资吗？员工上岗当月猝死紧急操作社保缴费还来得及吗？这些问题作为企业管理者或HR的你是否曾-易才
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2022-12
离职证明上被写不能胜任工作，影响求职，可以要求前公司重新开具吗？
#01离职证明上写了原因员工不满，提起诉讼关宏宇于2008年7月14日入职广州某公司，2016年3月30日，公司解除了与关宏宇的劳动合同。公司于2016年4月8日向关宏宇出-易才
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2022-12
”新十条”下，十大劳动用工高频问题盘点
2022年12月7日，《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（以下简称“新十条”）发布。“新十条”对于防控措施进行了较大的调整，产生了一些劳动用工方面的常见疑难问题：员工新冠阳性在家隔离，-易才
