2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2023-10
残疾人就业 | 24地年审申报10月31日截止！各地攻略速领取~
◆ 24省区市年审政策汇总 ◆01北京市◆;申报截止时间2023年10月31日◆;申报方式一、网上申报登陆北京市残联官网 “北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核专题”专栏、北京市-易才
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2023-10
北京社保新系统上线&23年企业工资指导线发布、广西最低工资上调、多地公积金政策变化......
一周新政速递大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆京津冀全面深化工伤保险工作合作。◆人力资源社会保障-易才
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2023-09
试用期将满，公司延长试用期，法院会支持吗？
新员工入职，用人单位通常会与员工在劳动合同中约定试用期期限及试用期的工资标准。试用期期限的约定属于劳动合同中约定的内容，若用人单位与劳动者协商一致延长试用期期限，是否合理合法呢？请看以下案例。-易才
