残疾人就业申报

残疾人就业申报

残疾人就业申报是指用人单位按照规定，向相关部门报告和登记残疾人就业的情况。这一申报过程旨在保障残疾人的就业权益，促进残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。

具体来说，残疾人就业申报涉及以下几个方面：

残疾人定义：根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。

就业申报内容：包括残疾人的基本信息、就业单位、就业岗位、工作时间、工资待遇等。用人单位在申报时，需要如实反映残疾人的就业情况，以便相关部门进行核实和监管。

政策依据：残疾人就业申报的依据主要包括《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规，以及各地制定的具体实施办法和细则。

易才公司

融合就业服务：易才公司推出了专注融合就业服务品牌，致力于帮助企业解决残疾人招聘管理问题，促进残疾人打通就业通道。通过提供一站式的人力资源服务，易才公司助力企业实现残疾人按比例就业，满足政策要求。

就业申报辅助：易才公司在为企业提供残疾人就业服务的同时，也协助企业完成按比例安排残疾人就业情况的申报审核工作。这包括帮助企业整理申报材料、核对残疾人就业信息、协助完成网上申报等。

服务创新：

多元化就业模式：易才公司积极探索残疾人多元化就业模式，如互联网+就业、基地就业、实岗就业。这些创新模式不仅为残疾人提供了更多的就业机会，也为企业提供了灵活多样的用工选择。

易才公司运用互联网技术，打造就业+创业+培训+关爱为一体的综合服务解决方案。通过线上线下的融合服务，易才公司提高了残疾人就业服务的效率和覆盖面。

社会责任：

公益助残：易才公司长期践行社会责任，积极参与公益助残活动。通过举办助残就业研讨会、开展公益助残系列活动等形式，易才公司传播残疾人就业公益思想，倡导残疾人自立自强。

多方共赢：易才公司坚持企业、政府、公益组织等多方共赢的可持续模式，以“政府扶持+企业合作+集中管理”这一新型残疾人就业运营模式，建立企业、政府、社会机构、残疾人之间的有效链接。